グッドコムアセットで行っている仕事に対する考え方をご紹介いたします。
業界の懸念はすべて払拭したいという想いで会社を設立しました
不動産業といえば、休みが取れない・ノルマがきついなどのイメージを持たれている方が多いと思います。
そのような思いを払拭したいと思い設立したのがグッドコムアセットです。
仕事に対する考え方としては、無駄な残業をせず、「時間内にどのようにやるか」という考えのもと業務をしております。
休日に出勤した場合は、しっかり他の日に休みをとるようにしております。
また、当社独自の仕事に対する考え方として「グッドコムマインド」というものがあります。
「グッドコムマインド」には、仕事への取組み姿勢が細かく書いてあります。
社員共通の意識を持つことで仕事に対する考え方を共有できるようにしております。
入社後は各部署のOJTによる研修をおこないます。
大手の外部研修機関と提携しており、年間を通して、タイミングがある時に自分で受けたい研修を受けることができます。
研修の内容はビジネスマナー研修から経営に係る内容まで様々ですので、その人にあった階層の研修が受けられます。
| 全職種共通 | 社会保険完備 | |
|---|---|---|
| 残業代支給 ※基本的にあまり残業はありません。 | ||
| インセンティブ制度 | ||
| 外部研修制度 | ||
| 産休制度・育休制度 | ||
| 交通費支給 | ||
| リフレッシュ休暇制度 | ||
| 慶弔制度 | ||
| 社宅制度 | ||
| 生理休暇制度 | ||
| 国内・海外社員旅行(全額会社負担) | ||
| 従業員持株制度あり | ||
| 定期レクリエーションあり(2019年～2024年)
※2007年度(グアム)、2008年度(香港・マカオ)、2009年度（オーストラリア）、 2010年度（バンコク・プーケット）、2011年度(グアム)、2012年度（バリ）、 2013年度（沖縄）、2014年度（バリ）、2015年度（香港） |
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| 各種手当 |
■役職手当
■残業手当 ■住宅手当 ■社宅手当 ■家族手当 ■通勤手当 ■国内出張手当 ■海外出張手当 ■海外赴任手当 |
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| 資格手当 | 宅地建物取引主任者 | 30,000円 |
| 管理業務主任者 | 30,000円 | |
| ファイナンシャルプランナー | 1級15,000円/２級5,000円/3級3,000円 | |
| 住宅ローンアドバイザー | 3,000円 | |
| 衛生管理者 | 第１種5,000円/第２種3,000円 | |
| マンション管理士 | 5,000円 | |
| 建築士 | 1級20,000円/２級5,000円 | |
| 賃貸不動産経営管理士 | 5,000円 | |
| 各毎月支給
その他、業務に関わる交通費等は全額支給致します |
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応募される皆さんは、不動産投資の知識をお持ちでない方がほとんどだと思います。それで構いません。当社は社員教育に力を入れており、未経験でも皆さんを一から育てる環境があります。
また、当社には「切磋琢磨しながらお互いに成長する」という社風があり、例え営業で結果が出ない社員がいたとしても、どうしたらその社員が結果を出せるようになるかを上司と一緒に考えます。その上で具体的なアドバイスを行い、結果が出るまでサポートを続けます。
年に一回の社員旅行や、会社全体の食事会があり上司、部下関係なくコミュニケーションをとれる環境を設けております。
結果が目にわかる営業職は決められた成約数をクリアすると昇進になります。
日頃の成果が見えにくいバックオフィス部門においても、月に１度の表彰式会議や、年に２回の評価シートがありますので成果を評価してもらえる環境と言えます。
日本国内は勿論ですが、同業他社の中でも、早い段階で海外に現地法人を設立しております。 海外で勤務するチャンスもあります。
平成23年施工の「GENOVIA亀戸green wall」以降の物件については、エントランスに植栽を施した「壁面緑化」を採用しております。
また、壁面緑化が不可能な物件においては、屋上緑化を採用しております。
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